YogAssisi > Blog  > Sviluppare comportamenti socialmente responsabili nei manager

Sviluppare comportamenti socialmente responsabili nei manager

La maggior parte della discussione di accademici e professionisti sulla CSR (responsabilità sociale delle imprese) riguarda l’organizzazione. Poche ricerche hanno esplorato come sviluppare un comportamento socialmente responsabile (SRB) a livello individuale. Nell’ambito di un progetto di ricerca su larga scala, quattro società hanno preso parte a esperimenti controllati randomizzati per testare l’efficacia di diversi approcci alla formazione manageriale, progettati per sviluppare un comportamento socialmente responsabile. I dati forniscono prove del fatto che gli approcci tradizionali alla formazione manageriale non sono efficaci nel cambiare le decisioni prese riguardo ai dilemmi della CSR. Gli approcci volti allo sviluppo personale, come le tecniche di allenamento al rilassamento e meditazione per il silenzio mentale, anche senza riferimento esplicito alla CSR, mostrano un forte impatto sui cambiamenti nelle decisioni prese (SRB) e sulle specifiche caratteristiche psicologiche dei manager (affetto, valori e ragionamento cognitivo, indicato come “coscienza sociale”), con l’emergere di comportamenti socialmente responsabili. Vengono tratte le implicazioni per una migliore comprensione dei processi di apprendimento connessi alla CSR, nonché per la progettazione della formazione manageriale in questo specifico settore.

Fonte: https://www.yoga-coaching.org/wp-content/uploads/2017/07/Developing_social_behaviour_in_managers.pdf

Iscriviti alla newsletter mensile

Per ricevere informazioni sulle energie del mese e meditazioni per viverci in armonia e con la giusta vitalità, anteprime promozioni in merito ai corsi, ai ritiri, allo YogAssisi Festival e alle consulenze individuali e trovare ispirazione per il tuo meraviglioso percorso di trasformazione nella donna che desideri essere/divenire.

Gian Maria Turi

Brahman Sat Jagan Sat